带职“充电”：水家湖农场春日无闲人

“认认真真学一回，老老实实当学生“。从企业战 略管理开始研讨，4月10日，水家湖农场管理人员第 一期培训班在农场中学拉开序幕。
为使培训求得实效，农场党政领导进行了精心的准 备。第一成立组织，加强领导。场成立学习领导小 组，每个单位也成立相应的学习领导小组，要求在 学习时间、学习内容、学习形式上有保证，创造宽 松的学习条件，制订学习制度，解决工学矛盾，提 高学习效果，克服马马虎虎、敷衍了事的作风。场 学习领导小组将对各单位的学习情况定期予以检查 和指导，做到有计划，有检查、有落实，提高针对 性，对搞得好的予以表扬，搞得差的予以批评。同 时，将个人的学习情况记入档案，作为年终干部奖 惩和今后使用的依据之一。第二学习内容：从党的 路线方针政策，到现代企业经营管理知识，从领导 科学知识，到法律知识、相关业务知识和党建知 识。第三培训形式：采取集中上课，由场领导、机 关科室有关同志授课，邀请有关专家讲学；录像教 学、课堂研讨与课外实践相结合。培训结束后进行 考试。第四，培训对象：全场各单位管理人员，有 即将退休的老同志，也有二十几岁的年轻人。培训 班对大家提出了严格的纪律要求，上课点名，旷课 一次或迟到早退2次以上点名批评；考试不及格必须 补考，扣百分制考核10分；对考试作弊或经补考仍 不及格的，扣百分制考核20分，并通报全场。此次 培训班历时4个月，从4月10日开始，每个星期六全 天学习，到7月31日结束。通过学习，使我场企业管 理人员政治素质、思想素质、业务能力、管理能力 和创新能力有较大的提高；通过干部的学习，带动 全场职工讲科学用科学，在全场形成讲学习、爱学 习的氛围；通过学习，使我场的企业文化建设、精 神文明建设大大改观，企业的发展能力、竞争能力 显著增强，最终把我场建成为一个学习型企业。 开学的第一天，首批38名学员陆陆续续从四面八方 赶到学校，一进校园，令人耳目一新，干净的路 面，整洁的教室，黑板上方“水家湖农场第一期管 理人员培训班”的大幅标语格外醒目，桌角处写着 学员的姓名，桌上放着笔和笔记本。工会主席王计 文作动员报告后，第一课由场长陈仁虎主讲“企业 战略”。他引经据典、深入浅出，结合企业自身实 际谈战略、论发展，精彩的讲课内容，刚劲有力的 粉笔字，吸引了在座的每一位，学员们认真地听 讲，不时地记着笔记。教室里很安静，大家仿佛又 回到了自己的学生时代……
桃花开了，柳絮飞了，人更忙了，这个春日水家湖 农场无闲人。在农业连队，从队干到职工，都在紧 锣密鼓地开挖条田沟，大家你追我赶，热火潮天， 相互挑战；农管中心正忙着做节水灌溉打井试验； 围绕两田制改革，政治处正忙于做好改革的前期宣 传工作，规划办做好商住楼、办公楼前的美化绿化 工作，企划部忙于对外招商引资，此外田管、清欠 等工作也在有条不紊地进行中。 + （袁兴勤）