集团公司劳动人事处来大圹圩农场调研

3月24日—25日，集团公司劳动人事处来大圹圩农场 调研党建工作。+ 在农场期间，劳动人事处领导分别组织召开了场级 领导和基层支部书记座谈会，了解了目前农场党组 织建设状况、党员和支部“两个作用”发挥情况、 民主集中制贯彻执行情况以及干部队伍管理等方面 内容。座谈中，徐成银场长、李家华书记汇报了农 场近年来在集团公司党组的正确领导下，围绕经济 抓党建、抓好党建促经济的具体做法。基层支部书 记就如何在农场党委的领导下，按照农场“党建工 作八项制度”，认真做好支部工作，发挥党员的先 锋模范带头作用，谈了各自的体会。劳动人事处领 导还深入农业分场，实地查看了基层党支部活动阵 地建设情况，听取了有关工作汇报。+ 调研工作结束时，劳动人事处领导对大圹圩农场党 建工作取得的成绩给予了充分肯定。他们认为，大 圹圩农场近年来始终坚持两个文明一起抓，特别是 新一届场党委、场领导班子到任后，能按照“三个 代表”的要求，以职工增收、企业增效和农场稳定 为工作主线，通过深化农场改革，强化企业管理， 使企业发展步入了良性循环。农场注重抓党建和精 神文明建设工作，以制度为保证，以为职工办实事 为抓手，使党建工作与经济工作相互促进，共同发 展。他们希望农场党委一班人，能认真贯彻党的十 六大精神，认真总结并发扬农场过去在党建和精神 文明建设工作方面一些好的经验和做法，不断探索 在新形势下做好企业党建和精神文明建设工作的新 途径、新方法，为实现富民强场目标、为全面建设 小康社会作出新的贡献。（杨朝幸）