以企业文化为载体推进思想政治工作

当前经济结构调整、企业改组改制，使企业思想政治工 作遇到许多新情况、新问题。那么在新的形势下，企业 文化建设是否可以替代党的思想政治工作？这是当前亟 须在思想上理清的重要问题。
企业文化是伴随市场经济发展，企业作为市场运行主体 在经营实践中创造的文化成果。思想政治工作是我们党 的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的保障。 在新的历史条件下，企业文化与思想政治工作有许多交 叉部分，但不能等同。
企业文化与思想政治工作有重合的部分
第一，共同的目标。当前企业思想政治工作最终是为企 业发展服务、为经济建设服务。企业文化是市场经济发 展的产物，其目的是促进生产经营，追求企业效益，推 动经济发展。所以，现阶段思想政治工作与企业文化的 目标是一致的。
第二，共同的原则。党的思想政治工作注重强化工人阶 级的主人翁地位，积极推进厂务公开、职工代表大会等 民主管理制度，充分发挥广大职工的积极性创造性。企 业文化是企业管理经历了经验管理、制度管理阶段，进 入文化管理阶段的成果。文化管理的根本追求在于将人 文因素融入到企业管理实践中。企业文化中“以人为 本”的管理模式，与思想政治工作强化工人阶级的主人 翁地位是相吻合的。
第三，部分内容作用相同。企业的生存与发展最终取决 于它的产品和服务在多大程度上满足社会的需要，为社 会所信任和接受。所以优秀的企业文化，体现的是企业 的社会责任。企业文化的另一重要任务是在企业中塑造 员工普遍认同的价值观，建设和谐一致、积极上进的文 化氛围，以增强企业的凝聚力。做好群众思想工作，化 解矛盾，理顺关系，营造协调一致，团结奋斗的企业氛 围，也是思想政治工作的重要职能。+ 第四，一些手段形式相同。企业文化建设与思想政治工 作的许多手段形式是相同的。如，对职工加强培训，帮 助他们提高综合素质；培育团队精神，展示企业奋发向 上的精神面貌。一些先进的企业把有关企业发展战略和 企业管理的重大问题，及时向职工通报，宣传有关政策 规定，听取群众意见，促进企业内部的沟通。许多企业 关心职工生活，做好后勤服务，积极帮助职工解决实际 问题等等，这些措施既是党的思想政治工作的需要，也 是企业文化建设的需要，二者密不可分。
思想政治工作与企业文化建设又分属两个范畴
第一，行为主体不同。思想政治工作的行为主体是企业 党组织。党在企业的基层组织处于政治核心地位。其主 要任务是，搞好党的思想、组织、作风建设，领导企业 的思想政治工作和精神文明建设，保证、监督党和国家 方针、政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。而 企业文化是企业经营管理实践的产物，要求在企业理念 指导下逐步培育起企业管理和行为方式，属于经营管理 行为，其目的是依靠文化的力量，增强企业的核心竞争 力。所以企业文化的行为主体是企业家，企业文化建设 是一个由企业经营者从上向下的推进过程。
第二，特殊时期目标有所不同。一般情况下，搞好生产 经营，促进经济建设是思想政治工作和企业文化建设的 共同目标，但是，在一些特殊情况下，如面对战争，面 对大的灾害，面对激烈的思想领域的斗争，这时思想政 治工作压倒一切的任务是政治稳定，其目标就会与企业 文化的目标分离。一些经营不善的企业，可能谈不上企 业文化建设，但更需要做好党的思想政治工作，需要企 业党组织代表人民群众的利益，做好困难企业、困难职 工的工作。
第三，内容重点有所不同。党的思想政治工作有其确定 的政治性。在新形势下，思想政治工作是经济工作和其 他一切工作的生命线，是改善党的领导的主要方面。所 以，企业思想政治工作的重点是思想政治教育，理想信 念教育。而企业文化建设的核心是企业精神。企业精神 是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。企业文 化的着力点，体现企业个性，培育企业精神。当然，企 业思想政治工作必须结合企业实际，健康的企业精神， 不能脱离全社会、全体人民的共同理想，二者的区别不 是绝对的，只是各有不同的侧重点。
第四，体现的形态有所不同。企业思想政治工作融入整 个企业职工队伍中，属于思想意识形态。企业文化的构 成除精神文化、行为文化外，还有特质文化。即企业环 境、产品、标志等。企业理念、企业行为都凝聚在企业 品牌中，企业文化最终体现在企业品牌中。所以企业文 化是意识形态与物质形态的组合。
企业思想政治工作与企业文化建设既有联系，又有区 别。企业文化既属于意识形态又属于物质形态的特性， 可以有效地防止思想政治工作和生产经营“两张皮”的 问题，所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效 载体。而企业文化建设也需要正确的思想引导。积极向 上的企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部 分，必须以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指 导，以爱国主义、集体主义和社会主义为核心，以良好 的职业道德和艰苦创业精神为灵魂，必须既反映企业发 展要求，又体现社会主义现代化建设发展要求。我们要 把加强和推进企业文化建设，作为创新企业思想政治工 作的突破口，通过企业文化实现与经济工作的最佳结 合，拓展思想政治工作的渠道和空间。同时，不能把企 业文化建设与思想政治工作混为一谈，以企业文化建设 来取代党的思想政治工作。
　　刘宝莅（作者系山东省委宣传部副部长）